Kişinin iç gözlem yapabilme ve kendini bir birey olarak görebilme kabiliyetini geliştirmesine destek olacak ve yaşama dair birbirinden farklı alanları kapsayan eğitimleri bu kategorimizde inceleyebilirsiniz.
Kabile Liderliği Eğitimi, Nöroliderlik Eğitimi, Stratejik Yönetim Eğitimi, Yönetimde Takım Ruhu ve Motivasyon, Liderlik ve Yöneticilik Eğitimi, Fasitilasyon Eğitimi, Etkin Liderlik ve Yöneticilik Eğitimi, Performans Yönetimi Eğitimi, Proje Yönetimi Eğitimi, Süreç Yönetimi Eğitimi, Proje Yönetimi Eğitimi, Süreç Yönetimi Eğitimi, Temel Yönetim Becerileri ve Yöneticilik Eğitimi, Değişim Yönetimi Eğitimi, Kriz Yönetimi Eğitimi, Liderlik Eğitimi, Yöneticilik Eğitimi seçeneklerimizden bazıları.
Eğitimlerimizde topluluk yönetme ve proje hazırlama dersleri mevcuttur. Kurumsal öğeleri oluşturmada ortak hareket edeceksiniz. Takım çalışmasını öğreneceksiniz.
Enocta Katalog, çalışanların tüm gelişim süreçleri için yararlanabilecekleri binlerce dijital içerikten oluşan özgür ve özgün bir gelişim kaynağıdır.
This is easily the most worrying element for the majority of purchasers dealing with or needing a turnaround; it ensures that incoming income flows will improve completely. We support simplicity these issues by way of amazing financial projections and a practical perspective of what can be achieved.
Kişinin iç gözlem yapabilme ve kendini bir birey olarak görebilme kabiliyetini geliştirmesine destek olacak ve yaşama dair birbirinden farklı alanları kapsayan eğitimleri bu kategorimizde inceleyebilirsiniz.
Yöneticilik Eğitimi programlarımız ile yöneticilere, yönetici adaylarına farklı bir bakış açısı kazandırmayı, sürdürülebilir bir başarı için bir yöneticide olması gereken donanımlar konusunda bilgi ve deneyimlerimizi paylaşıyoruz.
Firmanın (patron, yönetici, kritik personel vb.) kişilerden ve onların “kendi becerilerine bağlı yöntemlerinden” bağımsız hale gelmesi ve sürekliliğinin sağlanmasıdır.
Kurumsallaşma nasıl olur: Kurumların genellikle, belirli bir faaliyet süresi sonrası, ulaşmak istediği hedef kurumsallaşmaktır.
Kurumsallaşma ve Kurum Kültürü Eğitimi ile uluslararası kurumsal literatürler ve sektörel değişimlere göre kurumların işleyişleri konusunda farkındalık sağlamayı get more info amaçlamaktayız.
Girişimci karakteri ve üst düzey yönetim tecrübesini, KOBİ’lerimizle gerçek dönüşümler başarmak için İnovakademi bünyesinde paylaşmaktadır.
We also make sure the whole staff is included in the process and that no one is left out in the course of the turnaround. one of the most crucial section is making sure some diploma of monetary balance through the turnaround.
Kurumsal danışmanlık çalışmaları ile mevcut yapı, süreç için ve gelecekteki stratejiler için çalışmalar yürütülür. Kurumsal danışmanlık süreci, kurum yetkilileriyle bir ekip ve koordinasyon işidir.
Çatısma isletme içinde her an olusabilir. Önemli olan onu tehlike olarak algılamak yerine saglıklı bir sekilde çözebilmektir. Bu çalısmada aile isletmelerinde çatısmaya neden olan unsurlar ve çatısma çözümünde kullanılan yöntemler arastırılmıstır. Bu baglamda örnek olarak seçilen iki isletmeden elde edilen veriler göre, rol belirsizligi, yetersiz iletisim, koruyucu ve kural koyucu ebeveyn tarzının isletmeye yansıması, aile ve isi birbirine karıstırma ve farklı bakıs açıları çatısmaya sebep olan faktörler olarak karsımıza çıkmaktadır.